惠豐生物科技筍殼魚專業養殖廠

"山不在高有仙則銘,水不在深有龍則靈,斯是陋室唯吾德馨,談笑有鴻儒往來無白丁" 

如建廠完結篇所言，試水運轉將於６月初完成，由於養殖水體沒有任何有機負載，因此水質相當乾淨已是預料中的事。首波進魚早在3月底前便與魚苗業者談妥，預計六月初交魚。因為臭皮匠沒有養殖經驗，因此進魚策略必須相當保守才行。在考量全年資金調度與餵食把握度，惠豐決定首波進魚尺寸為３吋苗身１０００尾，預計觀察１～２個月後，再進行進魚隻尺寸與數量等策略上的調整。民國１００年６月５日，天氣晴朗，乾淨透徹的水體與周全的設備架設，彷彿在向難養的筍殼魚表態，惠豐準備好了…。兩位臭皮匠一早便驅車前往魚苗廠取魚，另外兩位臭皮匠先到廠準備架設魚網，拜拜....等周邊工作。由於是首波進魚，我們還參考良辰吉時，進魚須在早上１１點之前完成。約早上１０點左右，運魚車準時到達。在適溫處理半小時左右，便把魚苗放流入細網內，完成惠豐首波進魚，這是一個極具象徵性的行動，告示著惠豐已正式進軍筍殼魚界！！這頭波魚豢養至今，約莫１０個月，最大約在７～８兩（２１～２４CM），度過一個冬天，養殖成數約在８成５以上。這成績或許不是業界之冠，但對於首次嘗試的我們，也極具激勵意義。相信他日，在我們更全力照顧之下，成績應該可以再提升，因此惠豐的進魚，會逐年逐次的增加！！當然，總數也應該要控制在本廠最大負載量以下，以避免風險發生~~!!

水產養殖業基本的量測水質設備，一定是必需品，好防範水質變化到無可挽回的局面之前，做一些補救措施。惠豐在水質檢測設備有 1. 長時電子溫度計(thermal meter)＊10 ; 2. DO 電子溶氧計(DO meter)＊1 ; 3. 電子PH 計＊1（PH meter） ; 4. 鹽度計＊1（salt meter）; 5. 亞硝酸試劑 ( 調和試劑)　; 6.總氨試劑（調和試劑）;   7. 高解析光學顯微鏡＊1(採購中)（optical microscope）。這些基本設備，給大家做個參考！

早上六點半，清脆的手機玲響喚起貪睡中的細胞，游移的雙手，摸索著深藏在被窩裡，正在舞動中的手機。關上手機之後，一天餵食的序幕也由此揭開…。顧不得屋外十幾度的低溫，迅速梳洗完畢，來不及跟熟睡中妻兒說再見，連放在桌上的早餐，也無緣親睞。目的只為了多省那幾分鐘，好為待會的餵食與上班時間，取得一個最佳的平衡點。到達漁廠，以千手千眼，迅雷不及掩耳的時間，把飼料料號與重量，對照所有的魚隻尺寸表後，裝填所需的飼料並逐一放在池邊，以準備待會的餵食。急不得的餵食習性，與正在倒數的時間，讓著急的情緒油然而生，如此的場景其實並怎麼不悠然自得，望著牆上惠風合暢的墨寶，此刻卻顯得幾分諷刺。還好我們對這極端的艱難早有準備，而忠誠的阿甘精神亦在此刻溫潤無助的靈魂，告訴我們每一次的勞心勞力，都在為將來的幸福大樹播下希望的種子，絕處逢生的求生動機，則是灌溉種子的無限泉源。這是狹縫求生，這是所有創業人的艱苦，但這艱苦卻是他日有所成就的甜美甘泉，令人一生回味。謹以此篇，獻給所有為生命努力奮鬥的您.....!!

據聞一般筍殼魚土池養殖分二類

筍殼魚小苗養殖基本上須以較高密度管理,群体感可降低魚的警戒心,增加索餌意願,以及未來過料之速度、成功率等等. 因此除非有小池之建造,非則必須以石斑網加从圈養增加密度.

学校畢業後即進入所謂的高科技領域,至今己超過十幾年了.在這領域工作確實可从提供你及家人足夠的物質生活品質.  但還要繼續在這領域工作嗎?試著邁入養殖業己經解答了=>no, 為什麼呢?

又屆臨報稅時節，看著扣繳憑單，可以清清楚楚知道努力了一年，到底賺了多少？我想百分之95的人，看著憑單，總會長嘆一聲，阿奈佳少..!!此時便會左顧右盼，看著＂廉發蚵＂又拿多少，看著＂臺雞＂真是幸福企業…於是不滿之情，油然而生，公司對不起我的憤怒，如脫韁野馬，萬里奔騰。其實小弟以前也是這樣，也因為這樣把前東家 FIRE…而換到第二間目前從事的公司，由於環境轉變後有所對照，後來我才慢慢了解，其實公司沒錯，錯的其實是自己的心態。為何這樣說?在直接回答這問題前，小弟想請問，你了解自己嗎!!??你知道自己要什麼嗎!!?? 或是你可以＂有資格＂要那個嗎!!?? 如果你回答不出來，那我勸你，還是安心工作吧！！不要再去怨天尤人....。因為這世界上，根本沒有最好的工作這檔事，每一個行業都有他的特質與宿命，甚至是文化，這就是環境。要以一己之力，改變成立幾十年的企業文化，產業特質，甚至薪資水位.....根本是無稽之談。反而你應該問自己，有多少能力，多少動機，多少期待　在經營你所從事的工作？？在找到對的位置後，心態調好，定位明瞭這就是對的工作了....。身邊曾有朋友，月入３萬多，也是常抱怨公司給的少，人事問題又多......這已經很糟！最糟的是，他還買了８百多萬的房子來一個人住，貸款７百多萬......這就是對自己狀況定位不清，只會陷入惡性循環。如果他知道經營，他應該要積極進修，努力工作，廣結人脈，讓這些基礎，成為他＂有資格＂買８００萬房子的條件！！而非只是留在原地，積極抱怨~~。小弟已經悟透此點，於是進行剖析目前所處產業的發展，發覺即便很努力，空間也不大了！這是因為在了解自己的能力，心態，與產業脈動後，所得的結論，但對公司沒有任何不滿，反而更安心的來工作。但未來總要有出路，於是轉戰另一個自己做了會快樂，願意全力經營的產業，我想最好的工作，某種程度是不斷地的催眠自己認同，否則即便換一千份工作，你依然在找：最好的工作　到底在哪裡!!??